Pessoa Analista Customer Success - Ongoing
Descrição da vaga
Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes.
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Estamos em busca de um(a) Customer Success para atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos clientes, garantindo que extraiam o máximo valor da solução e tenham uma experiência diferenciada.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Realizar check-ins periódicos para avaliar resultados e desafios do cliente.
- Monitorar indicadores de engajamento e saúde da conta (Health Score, NPS, uso do produto).
- Atuar de forma proativa na resolução de problemas, antes que impactem a satisfação.
- Apresentar novos recursos, funcionalidades ou boas práticas que aumentem o valor percebido.
- Promover planos de ação personalizados para cada cliente, alinhando expectativas.
- Identificar momentos de upsell e cross-sell de forma consultiva.
- Ser o elo de comunicação entre cliente e áreas internas (produto, suporte, comercial).
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Formação em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em atendimento ao cliente, pós-venda ou CS.
- Habilidade em escuta atis.va, negociação e comunicação consultiva.
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas contas.
- Domínio de ferramentas de CRM/CS e relatório
Informações adicionais
Benefícios que vão além do óbvio:
- 🍕 R$ 29,00 por dia em cartão flex para refeições (iFood).
- 💪 Wellhub/Gympass – mexa o corpo, desestresse a mente.
- 🧠 Starbem – consultas online com médicos, psicólogos e nutricionistas.
- 🏥 Avus – desconto em consultas presenciais e exames.
- 🎉 Day Off no aniversário – comemore longe do e-mail.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
- Etapa 7: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.