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Head de Operações

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Head de Operações para fazer parte do time da 3V Educação


Essa pessoa vai assumir a liderança da área de Operações, sendo responsável por estruturar, otimizar e escalar os processos internos da empresa. Esse profissional será o elo entre estratégia e execução, garantindo que todas as áreas operem de forma eficiente, alinhada a metas e com foco em performance e previsibilidade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenhar e implementar processos, fluxos operacionais e frameworks que sustentem o crescimento da empresa.
  • Criar e acompanhar KPIs para todas as rotinas operacionais e garantir que os resultados sejam atingidos com eficiência.
  • Liderar e desenvolver o time de operações, orientando analistas e operadores com clareza, metas e prioridades.
  • Gerenciar projetos estratégicos e garantir que prazos, qualidade e orçamento sejam respeitado.
  • Ser a ponte entre a visão do CEO e a execução tática da empresa — traduzindo estratégia em processos.
  • Estabelecer rotinas de gestão (cadência de reuniões, rituais de acompanhamento, painel de controle etc).
  • Implementar e/ou supervisionar ferramentas de gestão, CRM, ERP, automações e rotinas administrativas.
  • Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Produto, Suporte, Financeiro e Tech para garantir fluidez entre os setores. 

Requisitos e qualificações

  • Experiência consolidada em Operações, com histórico de liderança de times e projetos complexos.
  • Capacidade comprovada de desenhar e otimizar processos escaláveis.
  • Domínio de ferramentas de gestão de projetos e produtividade (ClickUp, Monday, Asana, Notion, etc.). • Forte habilidade analítica: construção de dashboards, métricas e controle de desempenho.
  • Excelente comunicação e capacidade de gestão multidisciplinar. 

Informações adicionais

  • 📍 Local: Presencial – Zona Sul/SP
  • 🕒 Horário: Flexível
  • 💼 Contratação: PJ
  • 💰 Remuneração: R$ 10.000,00/mensal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa RH
  3. Etapa 3: Etapa Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.