Gerente de RH

Estamos em busca de um(a) Gerente de RH para fazer parte do time da LuckBet

Sobre a empresa:

A Luck Bet é uma plataforma de entretenimento esportivo que conecta emoção, estratégia e inovação. Atuamos no setor de apostas esportivas com o compromisso de oferecer uma experiência segura, divertida e transparente para nossos usuários.

• Implantação da área de RH: Diagnosticar o cenário atual da empresa e estruturar do zero todos os processos, políticas e rituais de RH
• Recrutamento e Seleção Estratégico: Criar processos seletivos alinhados à cultura e às necessidades do negócio, com foco em atrair talentos com perfil técnico e comportamental adequados.
• Cultura e Clima Organizacional: Codificar e difundir os valores da empresa, promovendo um ambiente saudável, colaborativo e de alta performance.
• Onboarding e Offboarding: Criar experiências de entrada e saída de colaboradores que fortaleçam a marca empregadora e a reputação da empresa.
• Gestão de Indicadores de RH: Implantar KPIs de pessoas (turnover, NPS interno, absenteísmo, etc.) e gerar relatórios estratégicos para tomada de decisão.
• Comunicação Interna e Engajamento: Criar e conduzir estratégias de comunicação interna e ações de endomarketing que fortaleçam o vínculo entre time e empresa.
• Gestão de Benefícios e Remuneração: Estruturar políticas claras e competitivas de remuneração, benefícios, cargos e salários.

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em Recursos Humanos generalista, com vivência comprovada na estruturação de áreas do zero.
• Domínio de ferramentas e plataformas de gestão de pessoas.
• Excelente habilidade de comunicação, visão estratégica e foco em resultados.
• Capacidade de negociar com diferentes perfis e níveis hierárquicos;
• Espírito empreendedor, foco em resultados e autonomia na rotina de trabalho.
• Capacidade de conciliar atuação estratégica com execução operacional.

• Horário de Trabalho: 08h às 18h
• Remuneração: Gostaríamos de saber a sua pretensão salarial
• Modelo de Contratação: CLT
• Formato de Trabalho: Presencial (Cuiabá)

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.