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Vendedor (100% Presencial)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Vendedor(a) para fazer parte do time da Oeste Marine


Sobre a empresa:

A Oeste Marine Náutica, empresa especializada desde 2010, está comprometida em enriquecer os momentos de lazer e aventura com a mais alta segurança e qualidade. Com matriz em Presidente Prudente e unidades em Assis e São Paulo, a empresa se destaca pela excelência em fornecer serviços e produtos náuticos de primeira linha.



Responsabilidades e atribuições

  • Realizar prospecção ativa (cold call, social selling, networking e outras estratégias outbound) para gerar novas oportunidades de negócio;
  • Mapear e identificar perfis ideais de cliente (ICP), criando estratégias assertivas de abordagem;
  • Qualificar leads e conduzir o processo de vendas até o fechamento, com foco em relacionamento e escuta ativa;
  • Elaborar propostas comerciais personalizadas e apresentar soluções com viés consultivo e técnico;
  • Alimentar e manter atualizado o CRM com todas as informações e estágios do funil de vendas;
  • Cumprir metas mensais de prospecção, agendamento, oportunidades abertas e vendas fechadas;
  • Acompanhar métricas de performance e propor ações de melhoria contínua no processo comercial.
  • Operações Internas (Logistica da loja)

Requisitos e qualificações

  • Experiência em vendas ativas, consultivas e/ou complexas;
  • Perfil hunter, resiliente, competitivo e com orientação para metas;
  • Excelente comunicação verbal e escrita;
  • Domínio de ferramentas como CRM, planilhas, e-mails e plataformas de prospecção (BITRIX, RD STATION);
  • Capacidade de negociar com diferentes perfis e níveis hierárquicos;


Informações adicionais

  • Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h | Sábado, das 08h às 12h
  • Remuneração: Salário fixo entre R$ 3.500,00 e R$ 5.000,00 + Comissão de 1% sobre o valor bruto das vendas
  • Benefícios: Carro fornecido pela empresa | Custos de deslocamento cobertos
  • Regime de Contratação: CLT
  • Modelo de Trabalho: Presencial
  • Local de Atuação: Avenida José Maria Whitaker, 967 – Planalto Paulista – São Paulo/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Teste Técnico
  3. Etapa 3: Etapa Gestão
  4. Etapa 4: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.