Assistente de TI

Estamos em busca de um(a) Assistente de TI para fazer parte do time da Wizer Tecnologia

Sobre a empresa:

Na Wizer Tecnologia, acreditamos no poder da inovação para transformar negócios. Somos uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas inteligentes que impulsionam o crescimento e a eficiência de pequenas, médias e grandes empresas.

Desde nossa fundação, temos como missão facilitar o acesso à tecnologia de ponta com ferramentas personalizadas, intuitivas e de alto desempenho. Atuamos com foco em entender os desafios reais dos nossos clientes, oferecendo soluções em sistemas, automação de processos, integrações e desenvolvimento sob demanda.

• Fazer o controle e atualização de planilhas, documentos e ferramentas de gestão de projetos.
• Auxiliar na gestão de fornecedores, contratos de software e licenças.
• Prestar suporte operacional às áreas internas quanto a demandas relacionadas à infraestrutura, sistemas e ferramentas.
• Acompanhar requisições e chamados internos, garantindo prazos e qualidade no atendimento.
• Apoiar o time na implementação e documentação de processos e fluxos operacionais.
• Atuar como ponto de contato entre a clínica e a diretoria regional, garantindo o alinhamento estratégico;
• Implementar e manter padrões de excelência em atendimento, processos e protocolos assistenciais.

• Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento em TI, Administração, Engenharia ou áreas correlatas).
• Conhecimento em pacote Office/Google Workspace (especialmente planilhas).
• Capacidade de liderança, comunicação clara, empatia e foco em resultados;
• Facilidade para trabalhar com múltiplas demandas e atenção aos detalhes.
• Experiência anterior com rotinas administrativas ou operacionais em áreas de tecnologia.
• Conhecimento em IA

• Horário de Trabalho: Período Comercial
• Remuneração: R$ 2.500,00 (valor fixo mensal)
• Regime de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
• Modalidade de Atuação: 100% Remoto

É assim que a gente começa contando nossa história: com um olá e um adeus.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas, e um adeus aos engessados processos seletivos (que de nada selecionam).

Damos olá a um RH que não é departamento - é direção.

olá a processos que vão além do currículo. à performance com propósito.

ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

Damos olá ao empresário que entende que cultura não é detalhe.

porque um "olá" não é só uma saudação.

é o som de portas se abrindo. de oportunidades nascendo. de relações começando.

e disso a gente entende.

afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás":

entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.

de pensar, conecta, educar e claro, sobre uma tora forma

revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

porque todo CNPJ começa com CPF.

e quando ele vai mais longe, a empresa vai também.