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Candidaturas encerradas

Gestor de Trafego Pago

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Tráfego para fazer parte do time da Agência Lex Muller


Sobre empresa:

Agência de marketing digital especializada em potencializar grandes players do mercado.O principal foco é criar estratégias personalizadas e orientadas por dados para escalar resultados, fortalecer posicionamento e maximizar a conversão. Com uma equipe altamente qualificada e expertise em tráfego pago, funis de vendas e automação, entregam soluções que conectam marcas ao seu público de forma eficaz e lucrativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, configurar e gerenciar campanhas de tráfego pago nas principais plataformas (Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads, TikTok Ads, entre outras)
  • Desenvolver e executar estratégias de aquisição voltadas para funis de vendas de alto valor, incluindo lançamentos, perpétuos, VSLs e estratégias híbridas.Monitorar KPIs (CPA, ROI, ROAS, CPL, LTV) e apresentar relatórios de desempenho com foco em tomada de decisão.
  • Trabalhar em conjunto com equipe de copywriting, design, vendas e estrategistas para garantir congruência entre criativos, oferta e público.
  • Realizar testes A/B de criativos, segmentações, páginas e abordagens.
  • Otimizar campanhas com base em dados e comportamento do usuário ao longo do funil.
  • Gerenciar orçamento de tráfego e sugerir alocações estratégicas para maximizar resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada com gestão de tráfego para produtos ou serviços High Ticket.
  • Domínio avançado de plataformas de mídia paga (especialmente Meta e Google).
  • Conhecimento sólido em funis de conversão, copywriting persuasivo e comportamento de compra em produtos de alto valor.
  • Capacidade analítica para leitura de métricas e ajustes com base em dados.
  • Perfil orientado a resultados, com foco em escala e lucro.
  • Proatividade, autonomia e capacidade de tomar decisões rápidas.
  • Desejável: experiência com lançamentos digitais, estratégias de inbound + outbound, e gestão de funis longos (nurturing + fechamento).
  • Capacidade de criação estruturação de area de conteúdo e processos

Informações adicionais

  • ⏰ Horário de Trabalho: Jornada de trabalho flexível
  • 💰 Composição Salarial: R$3.000,00
  • 📜 Regime de Contratação: PJ (Pessoa Jurídica – sem burocracia, só trabalho bem feito!).
  • 🏢 Modalidade de Atuação: 100% remota

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de Teste Técnico
  3. Etapa 3: Etapa RH
  4. Etapa 4: Etapa Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.