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BDR (Representante de Desenvolvimento de Negócios)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) BDR (Representante de Desenvolvimento de Negócios) para fazer parte do time da My Merchan.


Sobre a empresa:


Na MyMerchan, conectamos sua marca aos influenciadores certos para criar campanhas memoráveis e impactantes. Com uma consultoria 360° em marketing de influência, ajudamos empresas a alcançar resultados expressivos e construir conexões genuínas com seu público.

Transforme suas ideias em campanhas que engajam e convertem! Vamos juntos potencializar o impacto da sua marca de forma única e inovadora.


Missão da posição:


Responsável por identificar, prospectar e qualificar leads para alimentar o pipeline de vendas, garantindo que apenas oportunidades qualificadas sejam encaminhadas para os closers. Este profissional desempenha um papel fundamental na estratégia de crescimento da empresa, sendo o primeiro ponto de contato com potenciais clientes.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção e Geração de Leads:Identificar e mapear oportunidades de negócio dentro do perfil ideal de cliente (ICP).
  • Realizar pesquisas de mercado para identificar potenciais clientes e tomadores de decisão.
  • Utilizar diversas estratégias de prospecção (outbound, inbound, social selling, eventos, networking) para gerar novas oportunidades.
  • Monitorar tendências e movimentos de mercado para antecipar oportunidades.
  • Qualificação de Leads:Abordar leads via telefone, e-mail, LinkedIn e outras ferramentas para iniciar conversas estratégicas.
  • Realizar discovery calls para entender as dores, desafios e necessidades do lead.
  • Seguir um framework de qualificação, como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) ou GPCT (Goals, Plans, Challenges, Timeline).
  • Segmentar e priorizar leads conforme o fit com a solução da empresa.
  • Nutrição e Engajamento:Manter relacionamento com leads que ainda não estão no momento certo de compra.
  • Educar leads sobre o produto/serviço, compartilhando insights relevantes e demonstrando valor.
  • Personalizar interações para aumentar o engajamento e a conversão de leads.
  • Colaboração com o Time de Vendas:Garantir uma transição fluida de leads qualificados para o time de closers
  • Trabalhar alinhado com o time de vendas para otimizar estratégias de inbound e outbound.
  • Fornecer feedback constante sobre qualidade de leads e melhorias nos processos de qualificação.
  • Reuniões e rituais diários com estratégias e Roleplays com o time
  • Interação e comunicação constante com o time utilizando ferramente Discord
  • Registro e Análise de Dados:Atualizar e gerenciar todas as interações com leads no CRM (Pipedrive).
  • Analisar métricas como taxa de resposta, conversão e tempo médio de qualificação para otimizar o processo.
  • Testar e iterar abordagens de prospecção com base em dados e feedbacks.

Requisitos e qualificações

  • Habilidade excepcional de comunicação verbal e escrita.
  • Experiência prévia com prospecção outbound ou em vendas (desejável).
  • Experiência prévia com ferramentas de CRM (Preferencial Pipedrive) e automação de prospecção.
  • Conhecimento básico em metodologias de qualificação de leads (ex: BANT, SPIN Selling).

Informações adicionais

  • 🕘 Horário: 09:00 - 18:00 (com aquela pausa estratégica pro café, claro!)
  • 💰 Grana no bolso: R$ 2.500,00 (Fixo)
  • 💰Comissões (PLUS: R$20 por reunião qualificada agendada; Bônus 1: Bateu 25 reuniões no mês libera + R$500,00 no salário (Bimestral) e Bônus 2: Bateu 45 reuniões libera + R$1000,00 no salário (Bimestral) (quem não ama ver o salário crescer? 💸💥).
  • 🎉 Benefícios que valem a pena:
  •  Welcome Kit (Primeiro Mês): R$ 300,00
  • 🎂 Day Off no seu aniversário (porque ninguém merece trabalhar nesse dia!)
  • 🏖️ Férias coletivas anuais (todo mundo junto, descansado e renovado!)
  • 📄 Tipo de contrato: PJ (sem burocracia, só produtividade!)
  • 💻 Remoto - (Você pode trabalhar de pijama se quiser!)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Etapa de Teste Técnico
  4. Etapa 4: Etapa RH
  5. Etapa 5: Etapa Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, nós somos a Ecco!

Somos um eccossistema movido pela visão de transformar talentos em times de alta performance. Somos o ponto de encontro entre quem valoriza o potencial das pessoas e entende que formar um time vai muito além de contratar aos talentos dedicados a fazer a diferença e transformar o mercado de trabalho.


Nossa missão:

Revolucionar e simplificar o mercado de contratação de maneira transparente, democrática, colocando a excelência e o potencial humano no centro de todas as nossas ações. Levamos construção de times muito a sério.


Nosso Propósito:

Acreditamos que todo CNPJ é construído por CPF; por isso, buscamos profissionais que sejam dedicados a fazer a diferença e a transformar o mercado de trabalho conosco em um ambiente mais humano, eficiente e alinhado aos valores de cada organização.


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Somos simples para sermos claros.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades.

Se você vai sozinho, você pode ir mais longe; mas se vamos juntos, chegamos mais rápido.

Somos alucinados por avanços e melhorias o tempo todo.

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.