BDR (Representante de Desenvolvimento de Negócios)

Estamos em busca de um(a) BDR (Representante de Desenvolvimento de Negócios) para fazer parte do time da My Merchan.

Sobre a empresa:

Na MyMerchan, conectamos sua marca aos influenciadores certos para criar campanhas memoráveis e impactantes. Com uma consultoria 360° em marketing de influência, ajudamos empresas a alcançar resultados expressivos e construir conexões genuínas com seu público.

Transforme suas ideias em campanhas que engajam e convertem! Vamos juntos potencializar o impacto da sua marca de forma única e inovadora.

Missão da posição:

Responsável por identificar, prospectar e qualificar leads para alimentar o pipeline de vendas, garantindo que apenas oportunidades qualificadas sejam encaminhadas para os closers. Este profissional desempenha um papel fundamental na estratégia de crescimento da empresa, sendo o primeiro ponto de contato com potenciais clientes.

• Prospecção e Geração de Leads:Identificar e mapear oportunidades de negócio dentro do perfil ideal de cliente (ICP).
• Realizar pesquisas de mercado para identificar potenciais clientes e tomadores de decisão.
• Utilizar diversas estratégias de prospecção (outbound, inbound, social selling, eventos, networking) para gerar novas oportunidades.
• Monitorar tendências e movimentos de mercado para antecipar oportunidades.
• Qualificação de Leads:Abordar leads via telefone, e-mail, LinkedIn e outras ferramentas para iniciar conversas estratégicas.
• Realizar discovery calls para entender as dores, desafios e necessidades do lead.
• Seguir um framework de qualificação, como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) ou GPCT (Goals, Plans, Challenges, Timeline).
• Segmentar e priorizar leads conforme o fit com a solução da empresa.
• Nutrição e Engajamento:Manter relacionamento com leads que ainda não estão no momento certo de compra.
• Educar leads sobre o produto/serviço, compartilhando insights relevantes e demonstrando valor.
• Personalizar interações para aumentar o engajamento e a conversão de leads.
• Colaboração com o Time de Vendas:Garantir uma transição fluida de leads qualificados para o time de closers
• Trabalhar alinhado com o time de vendas para otimizar estratégias de inbound e outbound.
• Fornecer feedback constante sobre qualidade de leads e melhorias nos processos de qualificação.
• Reuniões e rituais diários com estratégias e Roleplays com o time
• Interação e comunicação constante com o time utilizando ferramente Discord
• Registro e Análise de Dados:Atualizar e gerenciar todas as interações com leads no CRM (Pipedrive).
• Analisar métricas como taxa de resposta, conversão e tempo médio de qualificação para otimizar o processo.
• Testar e iterar abordagens de prospecção com base em dados e feedbacks.

• Habilidade excepcional de comunicação verbal e escrita.
• Experiência prévia com prospecção outbound ou em vendas (desejável).
• Experiência prévia com ferramentas de CRM (Preferencial Pipedrive) e automação de prospecção.
• Conhecimento básico em metodologias de qualificação de leads (ex: BANT, SPIN Selling).

• 🕘 Horário: 09:00 - 18:00 (com aquela pausa estratégica pro café, claro!)
• 💰 Grana no bolso: R$ 2.500,00 (Fixo)
• 💰Comissões (PLUS: R$20 por reunião qualificada agendada; Bônus 1: Bateu 25 reuniões no mês libera + R$500,00 no salário (Bimestral) e Bônus 2: Bateu 45 reuniões libera + R$1000,00 no salário (Bimestral) (quem não ama ver o salário crescer? 💸💥).
• 🎉 Benefícios que valem a pena:
•  Welcome Kit (Primeiro Mês): R$ 300,00
• 🎂 Day Off no seu aniversário (porque ninguém merece trabalhar nesse dia!)
• 🏖️ Férias coletivas anuais (todo mundo junto, descansado e renovado!)
• 📄 Tipo de contrato: PJ (sem burocracia, só produtividade!)
• 💻 Remoto - (Você pode trabalhar de pijama se quiser!)

É assim que a gente começa contando nossa história: com um olá e um adeus.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas, e um adeus aos engessados processos seletivos (que de nada selecionam).

Damos olá a um RH que não é departamento - é direção.

olá a processos que vão além do currículo. à performance com propósito.

ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

Damos olá ao empresário que entende que cultura não é detalhe.

porque um "olá" não é só uma saudação.

é o som de portas se abrindo. de oportunidades nascendo. de relações começando.

e disso a gente entende.

afinal, é sobre criar mais espaços para mais "olás":

entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades.

de pensar, conecta, educar e claro, sobre uma tora forma

revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

porque todo CNPJ começa com CPF.

e quando ele vai mais longe, a empresa vai também.