Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Vendedor (Remoto)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Vendedor para fazer parte do time da Santo de Casa.


Sobre a empresa:


Com 15 anos de experiência, a Santo de Casa é referência no mercado de identidade visual e design, criando e aplicando produtos físicos incríveis! Nosso foco está em eventos de casamento e festas infantis, onde buscamos emocionar com nossas criações.

Nosso trabalho vai além de um simples design: fazemos histórias serem contadas por meio de identidade visual que transmite toda a emoção do momento, com produtos que realmente marcam a memória.


Missão da posição:


O vendedor será responsável por identificar, prospectar e converter oportunidades de vendas, garantindo o crescimento da receita e a satisfação dos clientes. Deve possuir habilidades de comunicação, persuasão e um profundo conhecimento sobre os produtos/serviços da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção de Clientes: Identificar e abordar potenciais clientes através de diferentes canais (ligações, e-mails, redes sociais, visitas presenciais, entre outros).
  • Atendimento e Relacionamento: Entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções personalizadas, garantindo um atendimento consultivo e de alto valor agregado.
  • Negociação e Fechamento: Apresentar propostas comerciais, negociar condições, superar objeções e concretizar vendas de maneira estratégica e eficaz.
  • Gestão do Funil de Vendas: Manter atualizado o CRM ou outra ferramenta de gestão comercial, registrando interações, status das negociações e próximos passos.
  • Pós-Venda e Fidelização: Acompanhar a experiência do cliente após a compra, garantindo sua satisfação e estimulando recompra e indicações.
  • Metas e Performance: Trabalhar com metas estabelecidas pela empresa, garantindo o atingimento e superação dos objetivos comerciais.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Manter-se atualizado sobre os produtos/serviços da empresa, participando de treinamentos e reuniões estratégicas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em [segmento específico da empresa];
  • Habilidade em prospecção ativa e negociação.
  • Conhecimento em técnicas de vendas.
  • Familiaridade com ferramentas de CRM.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Proatividade, resiliência e foco em resultados.

Informações adicionais


  • 🕘 Horário: 09:00 - 18:00 (com aquela pausa estratégica pro café, claro!)
  • 💰 Grana no bolso: R$ 1.500,00
  • 💰Comissões Bonificações (quem não ama ver o salário crescer? 💸💥)
  • 🎉 Benefícios que valem a pena:
  • 🎂 Day Off no seu aniversário (porque ninguém merece trabalhar nesse dia!)
  • 🏖️ Férias coletivas anuais (todo mundo junto, descansado e renovado!)
  • 📄 Tipo de contrato: PJ (sem burocracia, só produtividade!)
  • 🌍 Onde? 100% remoto (trabalhe de pijama, se quiser!)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Etapa de Teste Técnico
  4. Etapa 4: Etapa RH
  5. Etapa 5: Etapa Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.