Analista de Marketing Digital Sênior (máquina de vendas)

Construir, liderar e otimizar a máquina de aquisição digital da Fluencypass, garantindo previsibilidade, escala e eficiência de CAC;

Gerenciar o orçamento de mídia com visão estratégica, direcionando investimentos para maximizar ROI e acelerar o crescimento das linhas de negócio;

Estruturar e operar funis avançados de marketing → vendas → retenção, criando fluxos inteligentes de nutrição e conversão multicanal;

Implementar rotinas de acompanhamento, dashboards e análises profundas de performance, apresentando insights e recomendações para a diretoria;

Liderar a agenda de experimentação (growth), propondo hipóteses, executando testes e transformando aprendizados em crescimento sustentável;

Colaborar com Produto, BI e Vendas para otimizar a jornada do aluno e aumentar engajamento, conversão e LTV — com visão de ciclo completo;

Garantir consistência de marca e excelência técnica na produção de campanhas, criativos, copywriting e landing pages;

Desenvolver estratégias inovadoras para novos canais, oportunidades de escala e otimizações contínuas da operação de marketing;

Ser referência técnica dentro da área, elevando o nível do time e contribuindo com a evolução da inteligência de marketing na empresa;

Trabalhar conectado com o propósito da Fluencypass: transformar vidas por meio da fluência e da mobilidade social, expandindo impacto em escala global.

Experiência em marketing digital com foco em performance, aquisição e escala de funis pagos e orgânicos;

Histórico comprovado de gestão de budgets relevantes e entrega consistente de metas de CAC, ROI, LTV e crescimento de receita;

Domínio avançado de estratégias de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, YouTube, LinkedIn Ads), incluindo estruturação, otimização, modelagem de campanhas e testes complexos;

Proficiência em CRM e automações — preferencialmente HubSpot — incluindo setup avançado, segmentação, workflows, lead scoring e integrações;

Capacidade comprovada de criar, operar e otimizar máquinas de crescimento envolvendo marketing, vendas e produto;

Forte raciocínio analítico, com domínio de métricas avançadas (MRR/ARR, churn, cohort analysis, payback, attribution modeling);

Conhecimento sólido em SEO, SEM, inbound e estratégias omnichannel;

Experiência com testes estruturados (A/B, multivariados), roadmap de experimentação e tomada de decisão baseada em dados;

Capacidade de atuação estratégica + mão na massa — combinando visão sistêmica com execução de alto nível.

Experiência prévia em EdTech, SaaS, subscription ou negócios digitais de grande escala;

Certificações avançadas (Google Ads, Google Analytics, Meta Blueprint, HubSpot, entre outras);

Experiência com atribuição de mídia, modelagem de funil e análises avançadas (ex: MMM, incrementality);

Vivência colaborando com times de produto, BI, vendas e conteúdo para construção de growth loops e estratégias de retenção;

Habilidade para liderar projetos complexos e conduzir rituais estratégicos (roadmaps, OKRs, apresentações executivas, análise de performance por canal);

Visão atualizada das tendências de mercado em performance, IA aplicada ao marketing, personalização e automação inteligente;

Perfil inovador, com capacidade de questionar, propor novos caminhos e elevar o nível de maturidade de marketing da Fluencypass;

Forte alinhamento com a cultura da Fluencypass — foco em impacto, fluência real, mobilidade social e excelência.

Modelo de Trabalho Presencial

Local: São Bernardo do Campo/SP

Contrato PJ

Remuneração: Estamos negociando R$ 7 a 10 k

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.