Gerente de Operações Regional | Clínicas Médicas
Descrição da vaga
Olá,
Estamos assessorando a Clinica da Cidade na busca por um Gerente de Operações Regional | Clínicas Médicas
Atuar como liderança estratégica responsável pela gestão regional de múltiplas unidades de saúde, garantindo a padronização dos processos, a excelência operacional, a qualidade assistencial e a sustentabilidade financeira da operação, sendo o elo entre a diretoria e as unidades sob sua gestão.
Sobre a (Nome da Empresa):
Com mais de 30 anos de experiência, a Uniir é referência no setor de locação e terceirização de equipamentos, com mais de 15.000 equipamentos em operação e 10.000 locações temporárias realizadas. Nossa infraestrutura conta com mais de 22.000 linhas telefônicas, um número recorde no segmento.
Atuamos junto aos principais players de telefonia e tecnologia, oferecendo soluções rápidas, suporte técnico especializado e processos descomplicados. Aqui, você aluga, usa e devolve quando precisar, com total praticidade.
Nosso propósito é facilitar a vida dos clientes e garantir que tenham sempre o melhor em tecnologia e telecomunicações à disposição. 😉
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
- Gerir regionalmente unidades próprias e/ou franqueadas, assegurando performance operacional, financeira e assistencial
- Liderar, desenvolver e acompanhar a performance dos Gerentes de Clínicas Médicas
- Garantir a padronização de processos administrativos, financeiros, comerciais e assistenciais
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua
- Atuar diretamente na gestão de resultados (faturamento, margem, custos e eficiência operacional)
- Assegurar a qualidade da experiência do paciente e o cumprimento dos padrões da marca
- Apoiar estratégias de expansão, abertura de novas unidades e maturação da rede
- Atuar como interface direta entre operação, diretoria e demais stakeholders estratégicos
- Garantir compliance regulatório, normas internas e boas práticas em saúde
- Realizar visitas periódicas às unidades e acompanhamento in loco das operações
Estrutura Sob Gestão
- Gestão direta de aproximadamente 10 Gerentes de Clínicas Médicas
- Gestão indireta de equipes administrativas, operacionais e corpo clínico
Indicadores de Performance (KPIs)
- Faturamento e crescimento regional
- Margem operacional
- Nível de padronização e compliance
- NPS e satisfação do paciente
- Performance das unidades e dos gestores
- Aderência a processos e metas estratégicas
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Formação superior completa (Administração, Gestão em Saúde, Enfermagem, Engenharia, áreas correlatas)
- Experiência sólida em gestão de operações multiunidades, preferencialmente no segmento de saúde
- Vivência em liderança de líderes
- Forte domínio de indicadores financeiros e operacionais
- Capacidade de análise de dados e tomada de decisão estratégica
- Disponibilidade para viagens
Diferenciais que valorizamos:
- Visão estratégica e pensamento analítico
- Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas
- Forte orientação para resultados
- Capacidade de negociação e influência
- Comunicação clara e assertiva
- Organização, disciplina e senso de prioridade
- Resiliência e capacidade de atuar em ambientes de alta pressão
Informações adicionais
Benefícios:
- 🍕 VA
- 🩺 Convenio Médico
- 🦷 Convênio Odontológico
- 💸 Comissionamento
- 📍 Local de trabalho: Campinas/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - rhello RH
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.