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Assistente Pessoal de CEO

Descrição da vaga

Estamos assessorado um cliente em busca de um(a) Assistente Pessoal de CEO para , garantindo uma experiência acolhedora, organizada e alinhada ao padrão de excelência da marca. Se você é comunicativo(a), organizado(a) e proativo(a) essa oportunidade é ideal para você!


Regime: PJ

Modelo: Presencial - João Pessoa/PB 📍

Inglês: Avançado

Remuneração: Faixa salarial entre 7k - 10k 💸





Responsabilidades e atribuições

Gestão da Rotina Familiar e Pessoal

  • Organização e governança da agenda pessoal e familiar do CEO (compromissos pessoais, viagens, eventos, compromissos familiares).
  • Planejamento logístico de viagens pessoais e familiares (passagens, hospedagens, roteiros, compromissos).
  • Suporte direto às demandas do CEO e da família, antecipando necessidades e solucionando imprevistos.
  • Gestão de compromissos escolares, médicos, eventos e demais atividades da família.

Gestão de Prestadores de Serviços

  • Coordenação e acompanhamento de prestadores de serviços residenciais (jardineiros, diaristas, faxineiros, motoristas, manutenção, segurança, entre outros).
  • Organização de rotinas, contratos, pagamentos e qualidade dos serviços prestados.
  • Agendamento e acompanhamento de manutenções, reformas e serviços recorrentes nas residências.

Administração Financeira Pessoal e Familiar

  • Apoio a controle e organização das despesas pessoais e familiares do CEO.
  • Apoio na gestão de pagamentos (contas fixas, serviços, fornecedores, impostos pessoais).
  • Organização de comprovantes, relatórios simples e suporte à contabilidade pessoal/familiar.
  • Acompanhamento de orçamentos domésticos e apoio na otimização de custos.

Organização, Governança e Confidencialidade

  • Manutenção de arquivos, documentos pessoais e contratos de forma organizada e segura.
  • Atuação com alto nível de confidencialidade, discrição e confiança.
  • Criação de rotinas, checklists e processos para facilitar a previsibilidade do dia a dia do CEO e da família.

Perfil Desejado

  • Extremamente organizado(a), proativo(a) e com alta capacidade de antecipação.
  • Perfil resolutivo, com facilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.
  • Excelente comunicação, postura profissional e discrição absoluta.
  • Capacidade de lidar com informações sensíveis e ambientes de alta confiança.
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para atender demandas pontuais.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Experiência prévia como assistente pessoal, secretária executiva, governança familiar ou funções similares.
  • Vivência com gestão de agenda, fornecedores e administração financeira pessoal.
  • Boa organização financeira e familiaridade com controles básicos (planilhas, relatórios).
  • Domínio de ferramentas digitais (agenda, e-mail, planilhas, aplicativos de organização).
  • Diferencial: experiência com famílias empresárias, family office ou alta liderança.

Competências Comportamentais

  • Confiança e lealdade
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Senso de prioridade
  • Autonomia e responsabilidade
  • Inteligência emocional e discrição

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - rhello RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.