Community Manager

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Community Manager para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Fundar e liderar o People Club, uma comunidade exclusiva voltada a empresários, CEOs e founders (C-Level). O objetivo é construir uma comunidade engajada, ativa e que gere valor real, conectando líderes, equipes e tomadores de decisão em temas de gestão e desenvolvimento estratégico.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Suas principais missões serão:

• Fundar e estruturar o People Club, definindo propósito, pilares e estratégias de engajamento.
• Criar conteúdo e experiências que conectem empresários, CEOs e founders em torno de gestão e desenvolvimento.
• Atuar como embaixador(a) da comunidade, garantindo entregas de valor tangível para empresas e participantes.
• Medir e acompanhar indicadores de engajamento, crescimento e retenção da comunidade.
• Desenvolver parcerias estratégicas, eventos e ações que acelerem a adesão e a participação ativa do público C-Level.

Esperamos que você tenha:

• Experiência comprovada em fundar ou liderar comunidades, preferencialmente em ritmo acelerado.
• Vivência no mercado de educação em gestão ou desenvolvimento profissional.
• Experiência sólida em interação e engajamento com C-Level / CEOs / founders.
• Perfil hands-on, capaz de criar e executar ações de engajamento de ponta a ponta.
• Excelente comunicação, planejamento estratégico e visão de crescimento da comunidade.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência em plataformas digitais de comunidade.
• Histórico de crescimento acelerado de comunidade (KPI-driven).
• Experiência em eventos, webinars ou programas de capacitação para gestores e empresas.
• Familiaridade com estratégias de monetização de comunidades..

💰Gostaríamos de ouvir a sua pretensão

Benefícios que vão além do óbvio:

• 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• 🏥 Plano de Saúde – Alice
• 😁 Plano Odontológico – Bradesco

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.