Gerente Comercial
Descrição da vaga
Olá,
Estamos buscando uma Pessoa Gerente Comercial para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: estruturar a área do zero ao um, construindo processos, rituais e ritmo de vendas. Será responsável por atuar de forma totalmente hands on na operação, conduzindo prospecção, negociações e fechamentos. Precisa garantir uma gestão orientada a dados, trazendo previsibilidade e eficiência comercial. Também deverá formar e escalar o time, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cadência de execução. Por fim, será o motor do crescimento acelerado, identificando oportunidades e direcionando estratégias de expansão.
Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛
Responsabilidades e atribuições
Suas principais missões serão:
- Construir e liderar a área comercial do zero ao um, implementando processos, metas e rituais de vendas.
- Atuar de forma extremamente hands-on: prospecção, reuniões, negociação e fechamento.
- Liderar e escalar time comercial com base em dados (KPIs, CAC, conversões, pipeline, forecast).
- Criar e otimizar playbooks de vendas e estratégias de aquisição.
- Analisar mercado, mapear oportunidades e conduzir iniciativas de crescimento.
- Garantir cadência, disciplina comercial e previsibilidade de receita.
Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:
- Experiência comprovada em startups de crescimento acelerado (scale-up, ritmo intenso).
- Vivência na construção de área comercial do zero ao um.
- Perfil 100% comercial, com histórico sólido de entregas.
- Forte competência analítica e tomada de decisão orientada a dados.
- Perfil hands on — executar, testar, ajustar e liderar pelo exemplo.
- Experiência em liderança e desenvolvimento de times comerciais.
- Disponibilidade para atuar 100% presencial.
Diferenciais que valorizamos:
- Experiência em fintechs, meios de pagamento ou negócios transacionais.
- Vivência em metodologias de vendas (SPIN, MEDDIC, GPCT).
- Experiência em outbound, hunting e criação de playbooks.
- Postura energética, adaptável e altamente orientada a resultado.
- Histórico de construção de parcerias estratégicas ou canais comerciais.
- Capacidade de escalar operações, mantendo performance, cultura e rituais comerciais.
- Experiência com negociações complexas (tickets médios/altos, ciclo consultivo).
Informações adicionais
💰 Gostariamos de ouvir sua pretensão
Benefícios que vão além do óbvio:
- 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
- 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
- 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
- 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
- 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
- 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
- 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
- 🏥 Plano de Saúde – Alice
- 😁 Plano Odontológico – Bradesco
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
- Etapa 5: Entrevista Técnica
- Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
- Etapa 7: Contratação
Nos diga rhello!
Nosso Manifesto:
É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.
Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.
Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.
Olá a processos que vão além do currículo.
Dizemos olá à performance com propósito.
Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.
A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.
E também pro que ainda não entendeu, mas vai.
Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.
De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.
Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.
Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.
E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.
Porque todo CNPJ começa com CPF.
E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.
Nosso Propósito:
Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas
Nossos Valores:
Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.
Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades
Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional
Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.