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Gerente Comercial

Descrição da vaga

Olá,


Estamos buscando uma Pessoa Gerente Comercial para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: estruturar a área do zero ao um, construindo processos, rituais e ritmo de vendas. Será responsável por atuar de forma totalmente hands on na operação, conduzindo prospecção, negociações e fechamentos. Precisa garantir uma gestão orientada a dados, trazendo previsibilidade e eficiência comercial. Também deverá formar e escalar o time, desenvolvendo pessoas e fortalecendo a cadência de execução. Por fim, será o motor do crescimento acelerado, identificando oportunidades e direcionando estratégias de expansão.


Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

  • Construir e liderar a área comercial do zero ao um, implementando processos, metas e rituais de vendas.
  • Atuar de forma extremamente hands-on: prospecção, reuniões, negociação e fechamento.
  • Liderar e escalar time comercial com base em dados (KPIs, CAC, conversões, pipeline, forecast).
  • Criar e otimizar playbooks de vendas e estratégias de aquisição.
  • Analisar mercado, mapear oportunidades e conduzir iniciativas de crescimento.
  • Garantir cadência, disciplina comercial e previsibilidade de receita.

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Experiência comprovada em startups de crescimento acelerado (scale-up, ritmo intenso).
  • Vivência na construção de área comercial do zero ao um.
  • Perfil 100% comercial, com histórico sólido de entregas.
  • Forte competência analítica e tomada de decisão orientada a dados.
  • Perfil hands on — executar, testar, ajustar e liderar pelo exemplo.
  • Experiência em liderança e desenvolvimento de times comerciais.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Diferenciais que valorizamos:

  • Experiência em fintechs, meios de pagamento ou negócios transacionais.
  • Vivência em metodologias de vendas (SPIN, MEDDIC, GPCT).
  • Experiência em outbound, hunting e criação de playbooks.
  • Postura energética, adaptável e altamente orientada a resultado.
  • Histórico de construção de parcerias estratégicas ou canais comerciais.
  • Capacidade de escalar operações, mantendo performance, cultura e rituais comerciais.
  • Experiência com negociações complexas (tickets médios/altos, ciclo consultivo).

Informações adicionais

💰 Gostariamos de ouvir sua pretensão


Benefícios que vão além do óbvio:

  • 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
  • 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
  • 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
  • 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
  • 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
  • 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
  • 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
  • 🏥 Plano de Saúde – Alice
  • 😁 Plano Odontológico – Bradesco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
  7. Etapa 7: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.