Pessoa Coordenadora de Operações

Olá,

Estamos buscando uma Pessoa Coordenadora de Operações para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Tirar a operação do zero ao um, estruturar, padronizar e escalar processos internos, implementando governança, eficiência e visão de performance em toda a operação.

O desafio é para quem gosta de construir estrutura onde antes havia caos — com autonomia para redesenhar fluxos, implementar indicadores e conectar estratégia à execução.

Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Suas principais missões serão:

• Estruturar e liderar processos operacionais, administrativos e de suporte, garantindo eficiência e integração entre áreas.
• Implementar modelos de governança e performance, com indicadores claros e metas rastreáveis.
• Liderar projetos de reestruturação organizacional, desde diagnóstico até execução e acompanhamento de resultados.
• Implantar ferramentas de gestão e automação (ClickUp, Notion, Asana, HubSpot ou similares).
• Atuar com análise de dados operacionais e de performance, traduzindo resultados em ações estratégicas.
• Desenvolver e mentorar o time, promovendo cultura de performance, accountability e melhoria contínua.

Esperamos que você tenha:

• Vivência comprovada em implantação de áreas do zero ou reestruturação organizacional.
• Experiência sólida em coordenação ou gestão de operações em empresas em expansão, transformação ou ambientes dinâmicos.
• Domínio de ferramentas de BI e construção de dashboards (Power BI, Looker Studio, Tableau, etc.).
• Forte capacidade analítica e domínio de métricas operacionais e de eficiência.
• Perfil mão na massa, com visão estratégica e foco em entrega.
• Excelência em organização, comunicação e gestão de prioridades.

Diferenciais que valorizamos:

• Experiência em gestão de OKRs e rituais de performance.
• Atuação prévia em startups, consultorias ou empresas de tecnologia.
• Conhecimento em automação de processos e integração entre sistemas.
• Formação ou certificação em gestão de projetos (PMP, Agile, Lean, Six Sigma)

💰 Queremos escutar sua pretensão salarial

Benefícios que vão além do óbvio:

• 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
• 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
• 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
• 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
• 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
• 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
• 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
• 🏥 Plano de Saúde – Alice
• 😁 Plano Odontológico – Bradesco

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.