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Analista Administrativo Financeiro

Descrição da vaga

Olá,


Estamos buscando uma Pessoa Analista Administrativo Financeiro para integrar o nosso time e assumir um papel estratégico na expansão da rhello RH. Essa pessoa terá como missão: Assegurar a saúde financeira e a eficiência operacional da empresa por meio da execução precisa e organizada das rotinas administrativas, financeiras e de cobrança, garantindo controle de fluxo de caixa, cumprimento de prazos e confiabilidade das informações.

Atuar de forma proativa na gestão de recebíveis e na redução da inadimplência, mantendo uma comunicação ética e profissional com clientes, além de contribuir continuamente para a melhoria dos processos financeiros e administrativos, apoiando a tomada de decisão estratégica do negócio.


Na rhello RH, acreditamos que contratar, desenvolver e engajar pessoas vai muito além de um processo: é gerar impacto real na vida das empresas e dos profissionais. Atuamos como hub de soluções em gente & gestão, oferecendo inovação, consultoria e apoio estratégico para nossos clientes. 💛

Responsabilidades e atribuições

Suas principais missões serão:

  • Executar as rotinas financeiras de contas a pagar, contas a receber e cobrança, assegurando a acurácia dos lançamentos e o cumprimento rigoroso dos prazos.
  • Realizar cobrança ativa e acompanhamento de inadimplências, mantendo relacionamento profissional e empático com clientes.
  • Efetuar conciliações bancárias diárias e controlar o fluxo de caixa, garantindo visibilidade e previsibilidade financeira.
  • Emitir notas fiscais, boletos e relatórios de cobrança, mantendo a conformidade fiscal e organizacional.
  • Apoiar o fechamento financeiro mensal e contribuir com relatórios gerenciais que auxiliem na tomada de decisão da gestão.
  • Organizar e manter atualizados documentos e registros administrativos e financeiros, assegurando rastreabilidade e conformidade com auditorias.
  • Dar suporte à gestão de contratos, compras e interface com contabilidade externa, atuando de forma integrada com demais áreas da empresa.
  • Propor e implementar melhorias em processos financeiros, buscando eficiência, automação e redução de erros operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Finanças ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou especialização em Finanças Corporativas, Controladoria ou Gestão Empresarial será considerada um diferencial

Experiência Profissional

  • Experiência prévia (mínimo de 2 anos) em rotinas financeiras e administrativas, com atuação em contas a pagar, contas a receber, cobrança e conciliação bancária.
  • Vivência em empresas de serviços, consultorias ou negócios B2B será valorizada, especialmente com foco em processos estruturados e indicadores de performance financeira.

Ferramentas e Sistemas

  • Domínio intermediário a avançado de Excel/Google Sheets, com habilidade para análise de dados, elaboração de relatórios e controle de fluxo de caixa.
  • Experiência no uso de ERPs financeiros, como Omie, Conta Azul, Nibo, Tiny ou similares.
  • Conhecimento em ferramentas de gestão documental, automação financeira e conciliação bancária.
  • Noções de Power BI ou ferramentas de visualização de dados serão diferenciais.

Habilidades Técnicas e Comportamentais

  • Organização e atenção a detalhes para garantir precisão nas informações financeiras.
  • Raciocínio lógico e capacidade analítica para interpretação de números, indicadores e relatórios.
  • Boa comunicação e habilidade de negociação, especialmente em tratativas de cobrança.
  • Senso de urgência, comprometimento com prazos e capacidade de atuar de forma autônoma.
  • Postura ética, profissional e colaborativa, mesmo em situações de cobrança ou pressão.

Cursos e Certificações Desejáveis

  • Cursos livres ou certificações em Finanças Empresariais, Gestão de Fluxo de Caixa, Cobrança e Recuperação de Crédito, Excel Avançado ou Análise de Indicadores Financeiros.
  • Certificações em ERP ou automação financeira (ex.: Conta Azul Academy, Omie Academy, Nibo Expert) serão consideradas um diferencial competitivo.
  • Desejável atualização em LGPD e compliance financeiro, especialmente voltada à gestão de dados de clientes e documentos sensíveis.

Informações adicionais

💰 Proposta Financeira: R$ 5.000,00


Benefícios que vão além do óbvio:

  • 🍕 R$ 29,00 por dia no cartão flexível para refeições (iFood).
  • 💪Wellhub / Gympass – corpo em movimento, mente em equilíbrio.
  • 🧠 Starbem – atendimento online com médicos, psicólogos e nutricionistas, quando e onde precisar.
  • 🏥 Avus – descontos em consultas presenciais e exames para cuidar da sua saúde sem dor no bolso.
  • 🎉 Day Off de Aniversário – porque o seu dia merece uma folga.
  • 🗣️ Fluency Pass – acelere o inglês e expanda horizontes.
  • 🛡️ Seguro de Vida – proteção e tranquilidade para você e quem você ama.
  • 🏥 Plano de Saúde – Alice
  • 😁 Plano Odontológico – Bradesco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Parabéns, você foi APROVADO!🎉🥳💛
  7. Etapa 7: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.