Coordenador(a) de RH

Formada por um corpo técnico com grande experiência profissional e alta capacitação, a Ferro Ligas Brasil é hoje uma das mais competentes distribuidoras de Ferro-Ligas do país. A empresa tem como propósito: Oferecer ao mercado soluções em matéria-prima, com atendimento personalizado por quem realmente entende do assunto. É por isso que a empresa cresce e atende aos mais exigentes compradores do mercado. A proposta da empresa é a distribuição de Ferro-Ligas convencionais, Ligas Especiais, Metais, Ligas de Nodulização e Inoculantes, de qualidade superior.

A Ferro Ligas Brasil cumpre com eficiência e rapidez seus prazos de entrega, possui um sistema logístico moderno e oferece confiança. O relacionamento da empresa com seus fornecedores está baseado no compromisso com a qualidade, todos trabalham dentro das normas internacionais. Estrategicamente localizada em Betim, Minas Gerais, a empresa está próxima dos melhores fornecedores, possibilitando rápida e eficiente reposição de estoques. Sua estrutura física conta com escritórios e espaço de armazenamento de 3.000 m, o que viabiliza a pronta entrega de materiais em estoque. Estamos prontos para atender às necessidades da sua empresa, oferecendo apoio técnico e as melhores soluções em matéria-prima. Entre em contato conosco.

• Desenvolver planos de atração e seleção de colaboradores;
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores;
• Gerir pessoas e clima organizacional, promovendo engajamento e motivação;
• Estruturar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento, planos de cargos e salários;
• Implementar gestão de desempenho e metas, acompanhando indicadores e métricas;
• Supervisionar administração de pessoal, em conjunto com consultorias externas;
• Implantar ferramentas de RH, como sistemas de folha, avaliação de desempenho e dashboards;
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções para o desenvolvimento humano e organizacional;
• Construir e liderar uma equipe de RH, recebendo suporte de profissionais já existentes.
• Cargo em construção, permitindo moldar a área de RH do zero;
• Oportunidade de atuar em um papel estratégico e operacional, influenciando diretamente na cultura e nos processos da empresa.

• Experiência prévia como coordenador(a) de RH em outras empresas;
• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Vivência com gestão de indicadores e métricas de RH;
• Capacidade de implantar processos e ferramentas de gestão;
• Facilidade para lidar com colaboradores de diferentes perfis, especialmente operários de indústria;
• Experiência em indústrias de base;
• Domínio de práticas regulares de gestão de pessoas;
• Uso constante de tecnologia aplicada a RH;
• Pós-graduação em andamento ou concluída será um diferencial;
• Experiência em gestão de clima, cultura e engajamento;
• Habilidades em construção de equipes e liderança estratégica.

• VALE REFEIÇÃO
• ASSIS. MÉDICA
• ASSIS. ODONTOLÓGICA
• SEGURO DE VIDA
• WELLHUB (GYMPASS)
• AJUDA DE CUSTO (TRANSPORTE)

Nosso Manifesto:

É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.

Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.

Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.

Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.

Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.

Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.

Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas

Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.