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Gerente de Operações Regional | Clínicas Médicas

Descrição da vaga

Olá,


Estamos assessorando a Clinica da Cidade na busca por um Gerente de Operações Regional | Clínicas Médicas


Atuar como liderança estratégica responsável pela gestão regional de múltiplas unidades de saúde, garantindo a padronização dos processos, a excelência operacional, a qualidade assistencial e a sustentabilidade financeira da operação, sendo o elo entre a diretoria e as unidades sob sua gestão.


Sobre a (Nome da Empresa):


Com mais de 30 anos de experiência, a Uniir é referência no setor de locação e terceirização de equipamentos, com mais de 15.000 equipamentos em operação e 10.000 locações temporárias realizadas. Nossa infraestrutura conta com mais de 22.000 linhas telefônicas, um número recorde no segmento.


Atuamos junto aos principais players de telefonia e tecnologia, oferecendo soluções rápidas, suporte técnico especializado e processos descomplicados. Aqui, você aluga, usa e devolve quando precisar, com total praticidade.


Nosso propósito é facilitar a vida dos clientes e garantir que tenham sempre o melhor em tecnologia e telecomunicações à disposição. 😉

Responsabilidades e atribuições

 Principais Responsabilidades

  • Gerir regionalmente unidades próprias e/ou franqueadas, assegurando performance operacional, financeira e assistencial
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a performance dos Gerentes de Clínicas Médicas
  • Garantir a padronização de processos administrativos, financeiros, comerciais e assistenciais
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs), propondo planos de ação para melhoria contínua
  • Atuar diretamente na gestão de resultados (faturamento, margem, custos e eficiência operacional)
  • Assegurar a qualidade da experiência do paciente e o cumprimento dos padrões da marca
  • Apoiar estratégias de expansão, abertura de novas unidades e maturação da rede
  • Atuar como interface direta entre operação, diretoria e demais stakeholders estratégicos
  • Garantir compliance regulatório, normas internas e boas práticas em saúde
  • Realizar visitas periódicas às unidades e acompanhamento in loco das operações

Estrutura Sob Gestão

  • Gestão direta de aproximadamente 10 Gerentes de Clínicas Médicas
  • Gestão indireta de equipes administrativas, operacionais e corpo clínico

Indicadores de Performance (KPIs)

  • Faturamento e crescimento regional
  • Margem operacional
  • Nível de padronização e compliance
  • NPS e satisfação do paciente
  • Performance das unidades e dos gestores
  • Aderência a processos e metas estratégicas

Requisitos e qualificações

Esperamos que você tenha:

  • Formação superior completa (Administração, Gestão em Saúde, Enfermagem, Engenharia, áreas correlatas)
  • Experiência sólida em gestão de operações multiunidades, preferencialmente no segmento de saúde
  • Vivência em liderança de líderes
  • Forte domínio de indicadores financeiros e operacionais
  • Capacidade de análise de dados e tomada de decisão estratégica
  • Disponibilidade para viagens


Diferenciais que valorizamos:

  • Visão estratégica e pensamento analítico
  • Liderança inspiradora e desenvolvimento de pessoas
  • Forte orientação para resultados
  • Capacidade de negociação e influência
  • Comunicação clara e assertiva
  • Organização, disciplina e senso de prioridade
  • Resiliência e capacidade de atuar em ambientes de alta pressão

Informações adicionais

Benefícios:

  • 🍕 VA
  • 🩺 Convenio Médico
  • 🦷 Convênio Odontológico
  • 💸 Comissionamento
  • 📍 Local de trabalho: Campinas/SP

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer um pouco mais ✨
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com o Time de Talent Acquisition - rhello RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

Nos diga rhello!

Nosso Manifesto:


É assim que a gente começa contando nossa história: com um cumprimento e uma despedida.

Damos olá a um novo formato de conectar pessoas e empresas e damos adeus aos engessados Recursos humanos.


Damos olá a um RH que não é departamento — é direção.

Olá a processos que vão além do currículo.

Dizemos olá à performance com propósito.

Ao futuro, onde gente é estratégia — e não custo.

A gente diz olá ao empresário que entendeu que cultura não é detalhe.

E também pro que ainda não entendeu, mas vai.


Porque um “olá” não é só uma saudação. É o som de portas se abrindo.

De oportunidades nascendo. De relações começando. E disso a gente entende.


Afinal, é sobre criar mais espaços para mais “olás”: entre talentos e empresas, ideias e execuções, pessoas e possibilidades. É sobre um movimento.


Um ecossistema. Uma nova forma de pensar, conectar, educar.

E claro, sobre uma forma de revolucionar um mercado que anseia por mudanças.


Porque todo CNPJ começa com CPF.

E quando ele vai mais longe, a empresa vai também.


Nosso Propósito:

Revolucionar o jeito de contratar, desenvolver e reter as pessoas


Nossos Valores:

Em tudo que fazemos, as pessoas vêm primeiro. Elas sempre serão a base de tudo.

Transparência constrói confiança e confiança gera oportunidades

Somos alucinados e não nos acomodamos. Estamos em movimento constante, desafiando o tradicional

Se não podemos ser, a gente decide não estar. Respeitamos muito a essência de cada um e também pela nossa.